①职工与原企DCYr解除劳动关系0Dkg，愿意留在新RitM业继续工作的1bOG新企业必须全g9B3接收，正式在L8oP职工签订无固eSle期限劳动合同uGvd②职工与新企Zg2H订立劳动合同Ne7J，新企业要严O1HZ执行各项劳动9vTu障法律法规，h2YV建立工资集体kDHY商制度和正常Lns6工资增长机制Byjf确保职工工资UNMS福利待遇标准sPvf断提增；③职4eNY与新企业签订4w1J动关系后，新fok6业必须及时接W3bO社会保险关系bl6l并按时足额缴jQ6F，切实保障职myJJ的合法权益；1nRW新企业继续为6U6x工按规定缴纳wWGs房公积金；⑤4AYM国家及省、市Wd21关规定，执行vVkM工正常的休假X6dr度；⑥过渡期Zx9Y劳动关系处理BEWl职工在与原企yaMq办理劳动关系bL0N除手续期间，esNz办理解除劳动xylk系手续后，与Icjj企业订立劳动Os7z同之前，原劳TMyx合同约定的权7rXW和义务由新企2YhZ履行u5Sk

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